第十三章 田间地头

　　“成才，你在宜州锻炼得怎么样了呀，有没有遇到什么困难呢？”

　　一大早接到老领导陈凯的电话，夏成才方才意识到有一阵子没向省公司汇报工作了。

　　在基层机构工作，每天要处理各种事务，业务、系统、合规、培训等各种事项纷繁复杂。

　　几次遇到困难时，夏成才条件反射般想起了陈凯，从他讲述的过往经历中寻找到了借鉴。

　　因此，他暗自下定决心，要发挥自己的坚韧和顽强，没有任何可以挡得住自己的坎儿。

　　游马这个“老保险”着实非等闲之辈。他在宜州保险行业有着不可撼动的“江湖地位”，除了兼任着宜州保险行业协会会长的职位，还是宜州大学保险学院的校外导师，属于走在街上能有一堆人主动向他打招呼的重量级老将。

　　对于这位年轻干部的到来，游马的内心充满了期待。他想通过引入这些优秀人才，逐步去推动宜州保险行业的革新升级。

　　但是游戏马也清楚，任何变革都会遇到既得利益者的阻扰。更何况在保险这“反人性”的行业，更容易让人安于现状和产生惰性。同时，要发展线上保险或者互联网保险，得找到合适的人去逐步培育。



　　万事开头难，先得播下这颗变革的种子，孵化出创新的火苗出来。

　　游马内心物色良久的合适人选是夏成才。几十年的管理经验告诉他，夏成才具备一切他期许的潜质和条件。只是他深知下派干部要发挥实际价值，需要做好了长期奋斗的备。

　　在这一年一度的涉农政策保险调研行动进行前夕，组长人选尚空缺。未等夏成才毛遂自荐，游马便亲自任命他了。就这样，一次深入田间地头实践和走街串巷的调研机会就来了。

　　“王村长，这次来，主要是了解下能繁母猪保险和水稻保险在咱们村的投保情况，你们对理赔和服务工作有什么意见？”

　　黝黑的皮肤，宽深的皱纹，外加蓬乱的头发，王村长略带不满地看着夏成才，“你们这个保险还是保的太少了，买的时候说的特别好，真正一出事总找不到人，还被通知这要核实那要鉴定的，估计明年很多人不同意操办呢!”。

　　夏成才一边微笑点头，一边记录着反馈内容。

　　“对咯，社会治安保险今年还搞不搞呀，我们村长今年的任务很重，要推就要提前培训下，还要找好驻村的服务人员，尽快把去年的遗留的案子处理了。”村里的会计袁大头补充道。

　　对于农户提及的存在争议且不在保险保障范围内的两个遗留案子，夏成才随身携带着案卷资料，也做好了应对的事先准备。

　　“噢，是这样的，这两个案子很特殊。考虑到维护村里稳定和长期推广保险的需要，我们同意做通融赔付操作。目前已经提交了申请，会尽快进行赔付，请放心哈！”

　　按照惯例，市公司领导去到基层调研，一般都会有专题新闻报道。这一次市公司牵头调研，办公室成立了专门执行团队，工作内容就是协助宣传。

　　在乡镇服务部和村组服务点，夏成才带领工作小组开了现场办公会，对已开展的涉农业务进行了疑问解答、政策宣导，对即将开展的业务进行了讲解和宣导。

　　值得一提的是，他还当场协助解决了一大批理赔、费用及人事的遗留问题，获得了支公司经理及一大批老同事的充分肯定。

　　《年轻保险干部，用脚丈量田间地头》，这是总公司、省公司网站上进行的大篇幅专题报道。夏成才赴基层锻炼及调研的事迹，获得了广泛的传播。这位年轻有为的干部，已经是系统内的全国明星，尤其是在宜州和对应的区县机构里变得非常有人气。

　　无论在田间地头，还是在高楼大厦，存异的是工作场所，相同的是对于保险承诺的兑现。


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