第四章 随行出差

　　“成才，刚给你转了一封邮件，你要随领导一起出差，快查收准备下吧。”

　　一零零七号办公室门口，财产险部副总经理潘涛探出圆溜的脑袋，对着夏成才露出了友善的微笑。

　　夏成才暂时租住在公司附近，一个人住着拥挤的小单间。条件简陋，但交通还算方便，平常步行上班也才十分钟左右。刚到公司打开电脑，就被刚到的潘涛所瞧见了。

　　“好的，我马上看，您来得这么早呀。”夏成才一边答谢着，一边点开了邮箱。

　　内容很简单，下午一点整，夏成才随常钻、陈凯两位领导去地市出差，要去的是最大的一业务机构，目的是为《半年工作总结会》的召开做督导和调研工作。这会议有一个特殊的名称，即半年发展现场会。

　　作为一名入司两周的新员工，随部门总经理和公司副总经理一起出差，在这家公司还是比较少见。夏成才猛然脑门懵了下，内心有稍许的激动。

　　他暗示自己，毕竟从某方面也能证明自己的价值，在领导心目中的印象应该不会太差。

　　“哟哟，不错呀，夏成才你这是要被重点培养，前途无量呀！”正在翻看着去年《半年工作总结会》机构发言材料，夏成才被崔达的这番酸溜溜的调侃之言吓了一跳。

　　果然国企衙门深似海，这才一会儿的功夫消息就讯息传开。这事是经那个环节由谁传播出去的，作为当事人的夏成才竟然完全不知情！

　　细思极恐。在这栋机关大楼里，在看不见摸不清的暗处，该有多少双眼睛和复杂的内心在关注着每一个人的所言所行呀！

　　“没有、没有，我就是被领导喊着去打个杂而已”，夏成才有点无可奈何，只好连忙解释，“还是得多跟达哥学习，还请多指导呢！听说你喜欢爬山，空了我们约一个呗。”

　　“凡是预则立，不预则废”，这是读书时研究生导师经常强调的话。

　　夏成才此时方体味深刻，他告诉自己要尽快琢磨清此次出差的计划，包括：自己该做哪些工作、掌握哪些信息和数据、突出自己哪方面的优势、以及哪些是要规避的雷区。

　　陈凯上午没有来公司，空荡荡的办公室里还亮着白灯。

　　夏成才时不时朝领导办公室方向看去，左等右察，只见那玻璃门依然紧闭着。

　　“成才，给你发了一个材料，帮我去打印出来，扫描下。”潘涛再次探出了滚圆的脑袋。

　　在厕所旁边的文印间里，尚未开始任何操作，突然他手机震动了。

　　一看尾号连着三个8，雷达般识别出是陈凯的手机号，他认真的听着领导的指令。

　　“成才，我跟常总在省公安厅开会，12点50分左右在公司大门口等你。你跟常总司机小何先联系好，我们一起去宜州出差。”陈凯在低声慢速地交代着，“顺便去我办公室一趟，帮拿上我办公桌上的黑色笔记本。”

　　“好的，请您放心。”

　　夏成才这揪着的心，总算稍微舒缓了些。

　　刚挂完电话，他发现打印机的边上有三张散落的文件。没多想他捡起来了，是一份个人简历。夏有成无意地扫了一眼，发现是同部门一位大姐的简历。

　　他本能地藏起了简历，寻思等待着某同事来寻时，再悄悄还给他（她）。

　　这位大姐名叫郝兰，在财产险部工作了6年多，汉明大学保险系保险专业毕业，才华横溢，家庭条件极好。据传他爸是一位副厅级官员，在公司里大家都称呼她郝姐。



　　不一会，郝兰就急匆匆地来到文印室，一双不大的眼睛在慌忙地找寻着简历。

　　“郝姐，这是您的简历吧，我刚才正好看到掉地上了。”夏成才热情友好地递上了简历，“帮您捡起来了，还给您。”

　　“拜托，以后别人的私人文件，请不要随意动。”郝兰阴着脸，凶巴巴地瞪着夏成才，“堂堂的法硕大才子，领导心目中的未来之星，不会不明白每个人都有隐私吧。”尖酸刻薄的语调，一个字一个字地从郝兰那涂满唇膏的的双唇里喷出。

　　还没等他缓过神，刚想要再解释，郝兰猛地一把夺过简历，狠狠地扭头朝自己的卡位走去。

　　夏成才楞在那里足足有一分钟。这个时候要说不紧张，那也纯粹是他骗自己。

　　那一刻，夏成才突然感觉呼吸困难，内心充满了不安和委屈。他第一次感受到了这机关里的不友好，傻傻地站在原地，面红耳赤，心跳加快。

　　好不容易熬到中午吃饭时间，夏成才记起陈凯的叮嘱，特意和常总的司机小何坐在一桌用餐。几番攀谈后互加了微信，夏成才这才得知小何的情况。

　　小何跟了常总十多年了，他一退伍转业后就进了公司车队。平日在公司的口碑非常好，忠诚可靠，低调谦和。

　　十二点四十五分，夏成才和小何准时来到一楼大门口，一辆黑色锃亮的奥迪A8车严肃地停在那里。小何围着长车在擦拭着挡风玻璃和反光镜，车里空调冷气已在缓缓流淌。

　　夏成才今天穿上了报到那天的那套黑西服，蹲坐在车子旁的台阶上，忙着整理待会要给常总签署的一摞文件。

　　马路上呼啸而过的车流，丝毫没有影响到思索的夏成才。

　　小何喊了几声后，他才抬起头略带兴奋地朝不确定的远方看去。

　　他内心确信，这一次出差是一个必须要完成的任务。

　　夏成才暗自告诉自己，这次与领导的独处要谨言慎行，同时要将最优秀的那一面展现出来。他告诉自己，这两位领导在一定时期能决定自己的未来，最好是能把自己的标签装进这两位领导的内心深处。

　　


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